■OVERVIEW

当社のクライアントが、HRチームを率いるシニアHRマネージャーを募集しています。
在宅勤務・外出勤務のハイブリッド勤務が可能です。

■RESPONSIBILITIES

-人事ビジネスパートナーとして、採用、入社、人事評価、研修などの人事関連業務をサポートする。
アジア太平洋、欧州、米国の海外子会社に対して、採用、雇用、業績評価、研修、報酬制度設計など、人事関連のあらゆる問題をサポートする。
-子会社の人事プロセスの定期的な評価と改善のためのアドバイス。
-日本の戦略部門や人事部門と連携し、海外の人材戦略の設計を行う。
-必要に応じて、日本の弁護士事務所や法務部門と連携し、雇用法関連事項や訴訟への対応を行う。

■REQUIREMENTS

-5年以上の人事業務経験。
-人事業務全般と雇用法に関する知識を有すること。
-F&B/Retail/Hospitality関連業界での経験者優遇（必須ではありません）。人事コンサルティングの経験者も歓迎。
-計画性、プロジェクト管理能力を有する方。
-日英両言語に堪能な方。コミュニケーション能力、交渉能力のある方。
-出張が可能な方

■SALARY/ GURANTEE

SGD ～10,000 （MONTH） Open & Negotiable

■WORKING HOURS

9:00 am ～ 6:00 pm

■WORKPLACE

Go to Office, Work From Home

■BENEFITS

<給与＞
SGD10,000/月までの応相談

<報酬・福利厚生
- AWS なし
- ボーナス：1～2ヶ月、業績により変動します
- 外来診察保険
- デンタル保険

■HOLIDAYS/ VACATIONS

• Annual Leave: 14 Days (1 day/year; Max 21 days)
• Medical Leave: 14 days

■TOOLS

OFFICE , Microsoft Excel , Microsoft PowerPoint , Microsoft Word , OS , Windows

■ADVICE FROM AGENT

Press Inquiry button below and send us your information such as
・Your Current Salary (Last Drawn Salary) and Expected Salary
・Your Notice Period
・Your Reasons for leaving current and/or last employment
・Attach your resume in MS WORD FORMAT

下記のお問合せボタンをクリックし、以下の内容を記載の上お送りください。
・現在の給与額（既にご退職の場合、前職の給与）と希望給与額
・退職通知期間
・現在のご就業先（前職）を退職したい（退職した）理由
・Word形式にて職務経歴書を添付